1. 根据中国的劳动法，其他单位（非社会保险机构）对工伤的赔偿责任如下:
2. 首先，当其他单位的职工在工作中发生事故导致工伤时，雇主应立即提供急救和紧急救助，并确保受伤职工尽快接受医疗治疗。
3. 随后，其他单位需要报告工伤事故并在24小时内按照要求提交相关工伤报告和事故分析报告给劳动保障监察机构。
4. 一旦认定工伤为事故责任单位造成，其他单位需要承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、复费、伤残津贴、疗养费和丧葬补助等。具体赔偿金额按照规定的标准来确定。
5. 其他单位需要与受伤职工或其家属签订赔偿协议，并按照约定的方式和时间进行赔付。如果受伤职工或其家属对赔偿金额不满意，可以通过法律途径提出申诉或起诉。
6. 对于恶意逃避赔偿责任的其他单位，劳动保障监察机构有权采取行政处罚措，并追究相关责任人的法律责任。
